Wir helfen Ihnen gerne bei der Beantwortung folgender Fragen:
Als Arbeitgeber:
- Wie sollte der Arbeitsvertrag inhaltlich ausgestaltet sein?
- Kann ich meinem Mitarbeiter kündigen?
- Wie bereite ich eine Kündigung am Besten vor?
- Welche Formalien/Fristen sind zu beachten?
- Muss ich den Arbeitnehmer vorher abmahnen?
- Sollte ich dem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag anbieten?
- Wie sollte der Aufhebungsvertag inhaltlich ausgestaltet sein?
- Muss ich eine Abfindung bezahlen?
- Muss ich den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen?
Als Arbeitnehmer:
- Was kann ich gegen eine Kündigung machen?
- Gilt für mich das Kündigungsschutzgesetz?
- Welche Formalien/Fristen habe ich zu beachten?
- Wie erhalte ich rückständigen Lohn?
- Sollte ich einem Aufhebungsvertrag zustimmen?
- Erhalte ich eine Abfindung?
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